La résidence ADOMA

Le CCAS travaille en partenariat avec la structure ADOMA, implantée sur la ville de Joué lès Tours et qui regroupe 3 entités :

• Un CADA : Centre d’Accueil des Demandeurs d’Asile (130 places)
• Une pension de famille (24 places)
• Une résidence sociale (117 chambres ou studios)

La résidence dispose de 117 logements. C’est une solution transitoire pour les personnes en attente d’un relogement dans le parc immobilier social ou privé. Elle a vocation à accueillir les personnes pour une période courte (en moyenne 2 ans).

Ces logements sont conventionnés pour bénéficier de l’ APL (Allocation Personnalisée au Logement), elle est versée directement à ADOMA, son montant est déduit de la redevance de loyer demandée chaque mois.

Une aide à la caution peut également être obtenue par LOCAPASS.

Le CCAS a signé une convention avec ADOMA et le Conseil Général qui prévoit la mise à disposition d’un travailleur social expérimenté à temps plein au sein de la structure.

Le public accueilli :

• des bénéficiaires RSA
• des anciens combattants marocains
• des anciens travailleurs migrants
• des demandeurs d’asile
• des personnes en attente de logement

Les missions du travailleur social ADOMA :

Un soutien administratif :

• pour l’accès aux droits ou le maintien des ressources RSA, couverture sociale de base, la Couverture Maladie Universelle, Aide à la complémentaire santé, l’Aide Adulte Handicapé, mutuelle, retraite, allocation logement, ...
• pour un changement d’habitat : demandes de logement du parc public ou privé, dossier de Fond de Solidarité pour le Logement, demandes d’aides financières diverses pour l’acquisition de mobiliers de première nécessité. 

Un soutien au niveau du logement :

• pour la constitution de dossiers de demande de logement et de dossiers DRE.
• pour solliciter une aide auprès du F.S.L et auprès du CCAS de Joué lès Tours.

Un soutien pour l’insertion professionnelle :

• A travers des informations collectives à destination des bénéficiaires du RSA, des demandeurs d’emploi indemnisés, ainsi qu’aux résidents salariés, à temps partiel ou intérimaires.